Interview mit Laura Baena, Leiterin des Clubs „Malasmadres“

Wir gehen davon aus, dass dieses Interview mit Laura Baena, der Leiterin des „Club de Malasmadres“, niemanden überraschen wird. Stark, kämpferisch und mit einem frischen, bissigen Humor hat sie die Mütter Spaniens revolutioniert. Ihr Club zählt Tausende von Anhängerinnen, denn ihre Sichtweise auf das Muttersein wird von ganz normalen Frauen geteilt.

Frauen, die ihre Kinder lieben, aber nicht rund um die Uhr für sie da sind und nicht bereit sind, den traditionellen Vorstellungen einer perfekten Mutter und Partnerin zu entsprechen.

Nein. Wir wollen keine „Dekorationsmütter“ sein. Und ich sage „wir“, weil wir bei Tutete ganz und gar keine „Musterschülerinnen“ sind und es für uns eine echte Ehre war, eure Fragen an Laura zu sammeln. Los geht’s!

• Inwiefern hat Malasmadres Laura Baena verändert? Sara Cuevas
  Es hat mich nicht verändert. Denn Malasmadres ist ein Spiegelbild meiner selbst. Es entstand als persönliches Ventil, als therapeutische Möglichkeit, der Welt zuzurufen, dass ich mich überfordert fühlte, dass ich nicht alles schaffte und dass ich mich als schlechte Mutter fühlte. Ein individuelles Gefühl, das mit einem gesellschaftlichen Bedürfnis in Einklang stand. Aber der Malasmadres-Club hat es mir ermöglicht, etwas auf die Beine zu stellen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen und diese emotionale Gemeinschaft zu schaffen, auf die ich so stolz bin.

• Glaubst du, dass es im Leben vieler Frauen nach der Gründung des „Club de las Malasmadres“ einen Wendepunkt gegeben hat?(Izaya Iglesias)
  Ich glaube, dasses dem Club gelungen ist, das Muttersein zu entmystifizieren undmit dem Mythos der perfekten Mutter zu brechen. Indem wir über die Realität sprechen, die wir Mütter heute erleben, wird ein neues Gesellschaftsmodell auf den Tisch gebracht, in dem wir Mütter auch unsere Rolle als Frauen einfordern und über unsere gescheiterten Versuche, „perfekte Mütter“ zu sein, lachen können, ohne dafür verurteilt zu werden, dass wir nicht alles schaffen oder keine hausgemachten Kroketten backen.

• Wie stellst du dir den Verein in zehn Jahren vor? (Clara Castro)
  Nun, ich hoffe, dass die Gemeinschaft lebendig bleibt. Dass wir diese gute Stimmung des Respekts und des Verständnisses unter allen Müttern beibehalten, unabhängig von der Art der Erziehung und den persönlichen Umständen jeder Einzelnen.Ich hoffe, dass wir einen gesellschaftlichen Wandel in Sachen Vereinbarkeit von Beruf und Familie erreicht haben, dass unser Kampf zu einem strukturellen Wandel in dieser Gesellschaft führt, die nicht versteht, welche Verantwortung wir alle bei der Kinderbetreuung tragen. Ich hoffe, dass wir weiterhin wie bisher über uns selbst lachen, Erfahrungen austauschen, uns gegenseitig unterstützen und noch mehr und noch besser „malamadrear“ (uns gegenseitig auf die Schippe nehmen).

• Ist es nicht widersprüchlich, sich für echte Work-Life-Balance einzusetzen und gleichzeitig so viel Arbeit zu haben?(Elena Pérez-Irondo)
  Widersprüchlich? Nein, warum denn? Im Malasmadres House hängt ein Schild mit der Aufschrift „In diesem Haus gibt es Work-Life-Balance“. Ich organisiere mich extrem gut und trenne die beiden Welten: Arbeit und Familie. Die Selbstständigkeit hat mir etwas sehr Wichtiges ermöglicht, den Schlüssel zur Vereinbarkeit: Flexibilität. Natürlich muss man manchmal die Nachtschicht einlegen, um bei den Projekten voranzukommen, darum zu kämpfen, dass dieser Verein über Wasser bleibt, und weiterzumachen. Aber Vereinbarkeit bedeutet für mich, Zeit von hoher Qualität für meine Töchter, für meine Familie, für meine Freunde und für mich selbst zu haben. Und gerade jetzt bin ich sehr stolz darauf, dass ich das mit Anstrengung und Organisation schaffe. Allerdings spielt bei diesem Ziel der Vereinbarkeit auch der gute Vater eine grundlegende Rolle. Alleine wäre es unmöglich. Aber ich würde niemals einen Kampf führen, sei er persönlicher oder beruflicher Natur, der nicht mit mir selbst im Einklang stünde.

• Wann gibt es endlich einen Verein von „Malasmadres“, der Frauen berät, die ungerechtfertigt arbeitslos sind, oder bei ähnlichen Themen hilft? ( Pilar Martínez)
  Nun, das ist etwas, das wir in Rubriken wie der unseres Arbeitsrechtsexperten zu unterstützen versuchen, wo wir diese Themen behandeln. Es ist schwierig, allem und jedem eine Stimme zu geben, aber im Projekt zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eines der Ziele, dass wir Frauen beruflich nicht benachteiligt werden. Und ich hoffe, dass wir die Frauen in dieser so wichtigen Frage unterstützen können.

• Was müsste sich ändern, damit sich die Führungsrolle einer Unternehmerin mit dem Muttersein vereinbaren lässt? ( Antonia T.)
  Wie ich bereits sagte, ist für mich Flexibilität der Schlüssel. Die Gesellschaft muss das derzeitige Arbeitsmodell aufbrechen. Die Anwesenheitspflicht am Arbeitsplatz schadet Frauen sehr, denn wenn sie Mutter werden, werden sie zur schwächsten Konkurrentin, da sie in dieser Hinsicht nicht mithalten können. Wir müssen für eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle kämpfen, unabhängig davon, ob wir Eltern sind oder nicht. Sobald die Vereinbarkeitsmaßnahmen für alle gelten, können wir vorankommen. Denn in diesem neuen Szenario werden Frauen nicht mehr benachteiligt sein. Man wird zielorientiertes Arbeiten, Telearbeit und so viele andere optimale Maßnahmen verstehen, die bereits vorhanden sind und nur darauf warten, dass wir sie nutzen. Ich habe gerade „Das glücklichste Unternehmen der Welt“ gelesen. Ich wünschte, alle Unternehmensleiter und Politiker würden dieses Buch lesen und es in ihrem privaten und beruflichen Umfeld umsetzen.

Teresa Olivares

Ich bin Teresa Olivares, Mitbegründerin und Geschäftsführerin von Tutete, einer Marke, die 2007 ins Leben gerufen wurde, um einem echten Bedarf in Kindergärten gerecht zu werden: Schnuller auf hygienische und dauerhafte Weise zu kennzeichnen. Bei Tutete teile ich die Vision hinter der Marke sowie Ideen und Gedanken zu den innovativsten Produkten der Kinderbranche.